Ein Assessment-Center (AC) ist ein Auswahlverfahren, bei dem unter mehreren Bewerbern diejenigen ermittelt werden sollen, die den Ansprüchen des Unternehmens und den Anforderungen der zu besetzenden Stelle am besten entsprechen.
Das AC ist eine Rundum-Prüfung, bei der fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen anhand verschiedener Übungen getestet werden. Welche Übungen dazu eingesetzt werden, entscheidet das Unternehmen.
Wir simulieren mit Schülern ein AC und führen mit ihnen die Standard-Übungen eines ACs durch. Dazu gehören: